Prise en charge

L'IFCAS vous permet d'avoir accès à la formation en toute sérénité grâce à une prise en charge simplifiée et des conditions financières avantageuses

La gestion administrative est allégée par notre organisme de formation, vous pouvez ainsi vous former l’esprit tranquille.

De plus, en fonction des fonds alloués, les formations proposées peuvent n'avoir aucun impact financier sur le budget formation dédié à la formation de vos salariés.

TABLEAU DE PRISE EN CHARGE

POUR LES SALARIES
L'OPCOMMERCE pour les salariés relevant de la Convention Collective 3237	L’OPCO pour les salariés ne relevant pas de la Convention Collective 3237
La prise en charge est possible si l’entreprise est à jour de sa cotisation formation à l'Opcommerce et sous réserve de disponibilité des fonds de l’OPCO. Pour les entreprises cotisant à l'Opcommerce, les formations proposées, dans ce catalogue, peuvent ne pas être prises sur l’enveloppe formation de l’entreprise mais sur une enveloppe mutualisée en fonction des fonds disponibles.	Dans ce cas, l’entreprise devra faire les démarches de prise en charge auprès de son OPCO. L’entreprise devra payer à l’organisme de formation le coût pédagogique de la journée de formation et se chargera des démarches pour se faire rembourser.
POUR LES CHEFS D’ENTREPRISE TNS (Travailleurs Non Salariés)
AGEFICE pour : – Chef d’entreprise immatriculé au registre du commerce uniquement – Conjoint collaborateur inscrit sur le K-Bis de la société inscrite au registre du commerce uniquement.	Le FAFCEA pour les artisans ou en cas de double immatriculation (artisan + commerçant). Vous êtes artisan si vous êtes inscrit au registre des métiers.
La prise en charge est possible si l’entreprise est à jour de sa contribution formation auprès de la Sécurité Sociale des Indépendants et sous réserve de disponibilité des fonds de l’AGEFICE. En 2025, est accordée à chaque chef d’entreprise et conjoint collaborateur, une enveloppe annuelle maximum de : - 3000 € HT pour un cotisant supérieur ou égal à 7 € et versant une CFP supérieure ou égale à 7 € - 500 € HT pour un cotisant inférieur à 7 € et versant une CFP supérieure à 0 €. Pour les chefs d'entreprise nouvellement immatriculés, aucune prise en charge ne sera possible vu qu'aucune formation n'est obligatoire avant l'ouverture d'un commerce. Pour 7 heures de formation, il est prévue : - Pour la pédagogie, une prise en charge maximum de 294 € HT car plafonnée à 42 € HT/heure de formation - Une indemnité forfaitaire de perte de ressources de 56 € HT maximum car plafonnée de 8 € HT/heure de formation. Son montant est modulé en fonction de la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle) versé. - Une indemnité forfaitaire des frais annexes de 28 € HT maximum car plafonnée à 4 € HT/heure de formation. Suivant le montant de la formation, il y aura donc un reste à charge plus ou moins important. Les critères financiers sont susceptibles d’être modifiés en cours d'année.	Dans ce cas, l’entreprise devra faire les démarches de prise en charge auprès du FAFCEA. L’entreprise devra payer à l’organisme de formation le coût pédagogique de la journée de formation et se chargera des démarches pour se faire rembourser. Si vous avez une double immatriculation (à la fois inscription au registre des métiers et du commerce), vous dépendez du FAFCEA en ce qui concerne la prise en charge des formations.
POUR LES AUTRES CAS (Demandeurs d’emploi, reconversion professionnelle)
FRANCE TRAVAIL pour les demandeurs d’emploi	L’OPCO de l’entreprise dont dépend le demandeur en cas de reconversion professionnelle ou le demandeur lui-même
Le demandeur d'emploi devra contacter l'agence France Travail dont il dépend. Si une prise en charge intégrale est possible, France Travail paiera directement l'organisme de formation. Dans le cas contraire ou en cas de prise en charge partiel, le demandeur d'emploi devra payer l'organisme de formation.	Le demandeur devra soit payer la formation soit faire les démarches de prise en charge auprès de l’OPCO de l’entreprise dont il dépend. Le demandeur ou l’entreprise devra payer à l’organisme de formation le coût pédagogique de la journée de formation et se faire rembourser si une prise en charge est possible.

Les frais de déplacement, l'hébergement ainsi que les déjeuners ne sont pas pris en charge.